Иногда проблема не в том, что вы недостаточно хороши. Проблема в том, что таких, как вы, слишком много. И это больно. В бизнесе вас не выбирают. В работе повышение получает кто-то другой. В продвижении смотрят, но не покупают. В отношениях вроде всё при вас, а выбирают почему-то не другую. И тогда человек начинает ещё сильнее стараться соответствовать: быть красивее, умнее, правильнее, профессиональнее. Хотя иногда нужно не добавлять к себе ещё что-нибудь. А наоборот — найти и проявить то, что отличает вас от остальных. Потому что когда вы перестаёте быть очередным вариантом из списка, появляется главное — вас начинают узнавать и выбирать именно за то, что вы — это вы. И это можно менять в любом возрасте.